0857.94.8585.76 Indosat-Emotional Inteligent and Management Stress Training : cara Tepat Jalan menuju Sukses

management stress training,  emotional quantient, bekti zane, 085794858576, https://bektisoehartono.wordpress.comEmotional Inteligent and Management Stress Training : cara Tepat Jalan menuju Sukses

Kecerdasan emosional atau yang biasa dikenal dengan EQ (bahasa Inggris: emotional quotient) adalah kemampuan seseorang untuk menerima, menilai, mengelola, serta mengontrol emosi dirinya dan oranglain di sekitarnya.[1] Dalam hal ini, emosi mengacu pada perasaan terhadap informasi akan suatu hubungan. [2] Sedangkan, kecerdasan (intelijen) mengacu pada kapasitas untuk memberikan alasan yang valid akan suatu hubungan.[2] Kecerdasan emosional (EQ) belakangan ini dinilai tidak kalah penting dengan kecerdasan intelektual (IQ).[1] Sebuah penelitian mengungkapkan bahwa kecerdasan emosional dua kali lebih penting daripada kecerdasan intelektual dalam memberikan kontribusi terhadap kesuksesan seseorang.[1]

Pelatihan  ini memetakan dua tema penting dalam kehidupan kita, yakni tentang kecerdasan emosional dan manajemen stress. Materi mengenai kecerdasan emosional menjelajah tiga tema sentral dalam membangun kecerdasan emosional, yakni :

  • Interpersonal Dimension,
  • Intra-Personal Dimension Dan
  • General Mood Dimension.

Dalam materi mengenaiStress Management dipetakan model untuk mengendalikan stres secara efektif. Didalamnya diuraikan juga sejumlah inisiatif praktikal yang layak diterapkan untuk mengelola stress secara produktif.

Stres tidak selalu buruk, walaupun biasanya dibahas dalam konteks negatif, karena stres memiliki nilai positif ketika menjadi peluang saat menawarkan potensi hasil.[2] Sebagai contoh, banyak profesional memandang tekanan berupa beban kerja yang berat dan tenggat waktu yang mepet sebagai tantangan positif yang menaikkan mutu pekerjaan mereka dan kepuasan yang mereka dapatkan dari pekerjaan mereka. [2].

Stres bisa positif dan bisa negatif.[2] Para peneliti berpendapat bahwa stres tantangan, atau stres yang menyertai tantangan di lingkungan kerja, beroperasi sangat berbeda dari stres hambatan, atau stres yang menghalangi dalam mencapai tujuan.[3] Meskipun riset mengenai stres tantangan dan stres hambatan baru tahap permulaan, bukti awal menunjukan bahwa stres tantangan memiliki banyak implikasi yang lebih sedikit negatifnya dibanding stres hambatan.[3]

semoga bermanfaat, , Dan untuk mengundang PTC and Assosiate sebagai pembicara diperusahaan, Organisasi Anda silahkan menghubungi: CS (office) di 0857.95.55.34.75 (im3) dan kami terbuka untuk menjalin kerjasama, serta yang berminat sebagai EO silahkan hubungi 0857.94.8585.76 (im3) http://pelatihanmanajemensdm.com | http://pembicaramotivatorpengusaha.blogdetik.com; www.professionaltrainingcenter.net

*) Events: Seminar Bandung, Seminar Jakarta, Seminar Bali, Seminar Lampung, Seminar Riau, Seminar Medan, seminar Aceh, seminar Makasar, Seminar Balikpapan dan sekitar

share

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout /  Ubah )

Foto Google

You are commenting using your Google account. Logout /  Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout /  Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout /  Ubah )

Connecting to %s